Nossa metodologia de Avaliação em rede é definida pelas premissas básicas:

"Objetivos de RESULTADOS

Objetivos de DESEMPENHO

Objetivos de DESENVOLVIMENTO"

    Objetivos de RESULTADOS são realizações do trabalho que podem     contribuir fortemente para o sucesso da área de responsabilidades de
    cada profissional e, direta ou indiretamente, para o sucesso da Empresa.

    Objetivos de DESEMPENHO são ações concretas na realização do trabalho     individual que podem contribuir para por em prática aspectos significativos de     alguns programas e conceitos relevantes para a Empresa.

    Objetivos de DESENVOLVIMENTO são atividades que podem contribuir para     o aprimoramento profissional e crescimento como indivíduo.